雇用保険|失業以外でも使える3つの給付の活用マニュアル

2021-11-24

https://hoken.niaeru.com/media/social-security-tax/koyouhoken-shugyo/

会社員なら必ず入っている雇用保険。
俗に失業保険といわれているように、失業してしまったときに一定期間、基本手当の給付を受けることができます。

しかし、この雇用保険には、実は失業したとき以外にもお金がもらえる場合があるということをご存じですか?

たとえば、スキルアップのために自分で通っている教育機関の講座や受けている通信教育講座などの費用を補助してくれる教育訓練給付金、育児休暇中に給料代わりとなる給付を受けることができる育児休業給付(男性でもOK)などがあります。

これらのなかでも、特に教育訓練給付金は自分自身で申請しなければ会社も教えてくれませんし、知らないでいると損してしまう可能性があります。いや、既に損してしまっている人もいることでしょう。

今回は、その教育訓練給付金を中心に、会社を辞めたり失業したりしたとき以外に会社員を続けながらでも利用することができる雇用保険の給付を複数ご紹介します。会社員の方もこれから会社員になる方も、ぜひ忘れずに上手にご活用ください。

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